轻工学部2017年专业技术岗位评聘工作实施方案
发布时间: 2017-11-30 浏览次数: 259


  

  

根据《齐鲁工业大学(山东省科学院)2017年专业技术岗位评聘工作实施方案》齐鲁工大校字〔2017〕131号文),结合轻工学部具体情况,制定本方案。

一、评聘工作基本原则、申报人员范围、申报要求按《齐鲁工业大学(山东省科学院)2017年专业技术岗位评聘工作实施方案》相关规定执行。

二、评聘工作由学部统一组织开展。

三、评聘工作程序

1.动员部署。学部召开全体教职工大会,传达评聘工作精神,部署评聘工作。

2.制定方案。学部成立推荐工作领导小组,由学部领导班子成员组成,制定推荐方案和推荐条件,并进行公示。

成立由学部、学院相关领导、系负责人组成师德评价委员会,对学部申报副教授及以下教师岗位人员进行师德评价。

成立由9名具有正高级专业技术职务的各学科人员组成的推荐委员会,负责教授岗位、破格申报教师岗位、副教授及以下教师岗位人员推荐工作。

3.个人申报。公布学部推荐方案和推荐条件,组织专业技术人员报名,收取申报材料。

4.民主评议。12月5日前,各学院组织完成本院申报人员民主评议工作。

5.材料公示与量化赋分。学部组织人员,会同相关职能部门,对材料审核并量化赋分。12月6日至8日,在轻化楼B406设立展室,对申报材料进行公示。

6. 师德评价、单位推荐。

学部师德评价委员会对学部申报副教授及以下教师岗位人员进行师德评价,评价结果分为优秀、合格、不合格。

推荐委员会结合民主评议、师德评价、教学工作、学术水平、团队贡献等对申报人员进行综合评价,确定教授岗位、破格申报教师岗位推荐人员名单并排序,在学校核定的岗位数额内确定副教授岗位推荐人员名单并排序,确定中级及以下岗位推荐人员名单。

本单位推荐人员名单公示3个工作日,无异议后,将人员名单及评聘表报送人事处。

四、评聘纪律

各级委员会负责人对工作范围内申报评聘工作程序的规范性、严肃性和评议结果的公正性负责。各级委员会成员应遵守职业道德,认真履行职责,并严格执行回避原则。申报竞聘人员要遵守有关规章制度,强化诚信意识,实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料。学部评聘工作接受学校纪检监察部门和全体教职工监督,如有异议,应以书面形式实名向各级评聘组织部门、纪检监察部门提出申诉。

 

附件:1.轻工学部2017年专业技术岗位评聘高校教师系列

岗位推荐条件

 2.轻工学部2017年评聘工作时间安排表

  

                                  轻工学部

2017年11月30日

附件1 轻工学部2017年专业技术岗位评聘高校教师系列岗位推荐条件.docx

附件2 轻工学部2017年评聘工作时间安排表.docx


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